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Ausbildung zum systemischen Personalcoach

Unsere Weiterbildung zum Systemischen Personalcoach bietet Ihnen das Handwerkszeug, das Sie  benötigen um Ihre eigene Persönlichkeit zu stärken und als systemischer Personalcoach Ihr eigenes Profil zu entwickeln und erfolgreich einzusetzen.

Unser Focus liegt dabei auf einem ganzheitlichen systemischen Ansatz. Wir betrachten Verhalten in Wechselwirkungen auf Kontextbezogenheit. Sie erleben und erfahren während der Ausbildung Ihre eigenen Kommunikations-, Deutungs- und Handlungsmuster und arbeiten an diesen. Diese Ausbildung ist eine Intensivausbildung! Sie arbeiten in einer kleinen Gruppe, in einer schönen Umgebung mit einer ganz besonderen Atmosphäre.

Qualifikation

Die Ausbildung qualifiziert Sie dafür, den Beruf des Coachs auszuüben. Der systemische Personalcoach unterstützt Führungskräfte, Menschen in Krisen und Neuorientierungen darin, sich weiter zu entwickeln und eigene tragfähige Lösungen zu finden. Führungskräfte, die an dieser Ausbildung teilnehmen, ergänzen ihren Führungsstil durch wertvolle Elemente des systemischen Coachings, um MitarbeiterInnen zu unterstützen und zu fördern. Sie erhalten nach erfolgreichen Test und Kolloquium ein IHK Zertifikat.

Ziele der Ausbildung

  • Sie gestalten Coachingprozesse selbständig.
  • Sie unterstützen und begleiten Führungskräfte und MitarbeiterInnen kompetent in ihren Veränderungsprozessen.
  • Sie unterstützen und begleiten Menschen in Krisen oder Veränderungsprozessen nachhaltig.
  • Sie leisten den Transfer der gelernten Coachingkompetenz in das eigene berufliche / private Umfeld.
  • Sie entwickeln und setzen einen individuellen Coaching- und Führungsstil um.
  • Sie setzen die Selbstsorge als Methode und Ressource für einen nachhaltigen Erfolg ein und können diese im Coachingprozess entwickeln.

Immer aktuelle Tools und Entwicklungen im Coaching

Sie erhalten während der Ausbildung Coachingtools die besonders effektiv und wirksam sind. Eigens erprobt und immer wieder weiterentwickelt.

  • Z.B Hypnosystemische Konzepte nach Gunther Schmidt
  • PEP nach Dr. Michael Bohne und andere

Informationgespräche

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für weitere Informationen zur Verfügung. Kennenlerntermine nach Absprache möglich.

Gesamtstundenzahl: 160 Unterrichtsstunden, exklusive  Arbeit in Peergruppen und Selbststudium, Fallarbeit ca. 40 Stunden.

Kosten: 2950 Euro (UsSt- Befreit)

zuzgl. 165 Euro IHK- Prüfungsgebühr

  • Erste Erfahrungen mit Personalarbeit oder Teamarbeit, Führungsverantwortung oder Beratung
  • Grundkenntnisse der kommunikationspsychologischen Grundlagen, Kommunikationsfähigkeit
  • Reflexionsfähigkeit
  • Mindestens 28 Jahre alt, Berufserfahrung
Regina Bostelmann: Diplom Sozialpädagogin & Systemischer Personalcoach und Gesundheitscoach
Dr. Thomas Lampe
weitere Gäste

Neun Wochenden

  • Freitag: 15.00 Uhr bis 21.00 Uhr
  • Sonnabend: 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr

Umfang:

  • 160 Unterrichtsstunden im Seminarkontext
  • 40 Zeitstunden Projektarbeit, Coachingfall, Dokumentation und Reflexion, Curriculum
  • Ca. 40 Zeitstunden zusätzlicher Arbeits-, und Zeitaufwand für Lerngruppen, Selbstlernzeit, Nachbereitung.

Parallel zu den Präsenzveranstaltungen begleiten Sie einen Coachingfall aus der Praxis. Dies ermöglicht einen hohen Praxistransfer sowie eine schnelle und erfolgsorientierte Integration der Inhalte in Ihren beruflichen Alltag.

Arbeit in der Peergroup: Unterstützend wirken während der gesamten Ausbildung regional selbst organisierte Arbeits- und Lerngruppen.

Inhalte und Termine

Block 1: Standortbestimmung und Beratungsformat

Vermittlung eines theoretischen Hintergrunds, Grundlagen zum Beratungsformat „Systemisches Coaching“, Grundhaltung. Eigene Standortbestimmung

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen

Allgemeine Grundlagen zur Gesprächsführung und Kommunikation. Kommunikationsprozesse und ihre Wirkung auf Beziehungen reflektieren und gestalten. Eine klare Beratungsbeziehung herstellen und erfassen des Anliegens.

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1

Entwickeln von Beratungs-, und Methodenkompetenz
Systemische Zusammenhänge erkennen und für Veränderung nutzen.
Psychologische Grundlagen, Systemische Fragen, zirkuläres Fragen, Übungen

Block 4 : Systemische Veränderungsarbeit 2

Entwicklung von Methodenkompetenz
Vertiefung der Systemischen Zusammenhänge. Diagnose und Anwendung von Interventionen im Coachingprozess
Arbeit mit Skulpturen, Systembrett, Hypnosystemische Konzepte etc.

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3

Methodenkompetenz erweitern
Hypnosystemische Konzepte im Coaching. Einführung und Anwendung

Block 6: Motivation und Führung. Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung gestalten.

Führungstheorien und Konzepte, Grenzen und Rollenkonflikte.

Block 7: Systemisches Coaching, Krisen und Konfliktmanagement.

Problem-, und Lösungskonstruktionen, Interventionen passgenau einsetzen. Hypnosystemische Interventionen nutzen
Stressmanagement und Stressbewältigung, Selbstsorgetechniken

Block 8: Wissen und Verständnis für lernende Organisation entwickeln.

Prozessorientierte Begleitung bei Veränderung, Grundlagen der systemischen Prozesssteuerung

Block 9: Abschluss

Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
Fallarbeit: Präsentation der Projektarbeit und Auswertung
SelbstsorgeCoaching für den Coach
Intervision, Coachingprofil, Selbstmarketing
Sonnabend:  IHK Test schriftlich, Abschluss und Reflexion, Ausblick

Block 1: Standortbestimmung und Beratungsform
26.05.2017 bis 27.05.2017

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen
16.06.2017 bis 17.06.2017

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1
04.08.2017 bis 05.08.2017

Block 4: Systemische Veränderungsarbeit 2
01.09.2017 bis 02.09.2017

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3
27.10.2017 bis 28.10.2017

Block 6: Motivation und Führung
10.11.2017 bis 11.11.2017

Block 7: Systemisches Coaching, Krisen und Konfliktmanagement.
05.01.2018 bis 06.01.2018

Block 8: Wissen und Verständnis für lernende Organisation entwickeln.
02.02.2018 bis .03.02.2018

Block 9: Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
02.03.2018 bis 03.03.2018

(Terminänderungen möglich)

Begleitung durch Supervision und Coaching möglich.
Termine nach Absprache!

 

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Block 1: Standortbestimmung und Beratungsform
15.09.2017  bis 16.09.2017

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen
20.10.2017 bis 21.10.2017

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1
17.11.2017 bis 18.11.2017

Block 4: Systemische Veränderungsarbeit 2
12.01.2018 bis 13.01.2018

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3

09.02.2018 bis 10.02.2018

Block 6: Motivation und Führung
09.03.2018 bis 10.03.2018

Block 7: Systemisches Coaching in Krisen
13.04.2018 bis 14.04.2018

Block 8: Lernende Organisation, Team
11.05.2018 bis 12.05.2018

Block 9: Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
08.06.2018 bis 09.06.2018

(Terminänderungen möglich)

Block 1: Standortbestimmung und Beratungsform
17.03.2017 bis 18.03.2017

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen
07.04.2017 bis 08.04.2017

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1
12.05.2017 bis 13.05.2017

Block 4: Systemische Veränderungsarbeit 2
09.06.2017 bis 10.06.2017

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3
14.07.2017 bis 15.07.2017

Block 6: Motivation und Führung

18.08.2017 bis 19.08.2017

Block 7: Systemisches Coaching in Krisen
08.09.2017 bis 09.09.2017

Block 8: Lernende Organisation, Team
13.10.2017 bis 14.10.2017

Block 9: Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
24.11.2017 bis 25.11.2017

(Terminänderungen möglich)

Termine

2017

Start: 17.03.2017 Warteliste

Zusatzkurs: Start: 26.05.2017

Kontakt

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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Regina Bostelmann, Telefon 0511 – 1316332 oder nutzen Sie das Kontaktformular