0511 - 1 31 63 32 Kontakt

Ausbildung zum systemischen Personalcoach

Unsere Weiterbildung zum Systemischen Personalcoach bietet Ihnen das Handwerkszeug, das Sie  benötigen um Ihre eigene Persönlichkeit zu stärken und als systemischer Personalcoach Ihr eigenes Profil zu entwickeln und erfolgreich einzusetzen.

Unser Focus liegt dabei auf einem ganzheitlichen systemischen Ansatz. Wir betrachten Verhalten in Wechselwirkungen auf Kontextbezogenheit.

Die technischen und digitalen Entwicklungen in der Arbeitswelt und deren Auswirkungen für den beruflichen und privaten Bereich werden Thema in dieser Weiterbildung sein. Sie werden hilfreiche Instrumente für die Begleitung Ihrer Kundinnen und Kunden in Veränderungsprozessen erhalten und diese in ihren Veränderungsprozessen begleiten können.

Diese Ausbildung ist eine Intensivausbildung! Sie arbeiten in einer kleinen Gruppe, in einer schönen Umgebung mit einer ganz besonderen Atmosphäre.

Qualifikation

Die Ausbildung qualifiziert Sie dafür, den Beruf des Coachs auszuüben. Der systemische Personalcoach unterstützt Führungskräfte, Menschen in Krisen und Neuorientierungen darin, sich weiter zu entwickeln und eigene tragfähige Lösungen zu finden. Führungskräfte, die an dieser Ausbildung teilnehmen, ergänzen ihren Führungsstil durch wertvolle Elemente des systemischen Coachings, um MitarbeiterInnen zu unterstützen und zu fördern. Sie erhalten nach erfolgreichen Test und Kolloquium ein IHK Zertifikat.

Ziele der Ausbildung

  • Sie gestalten Coachingprozesse selbständig.
  • Sie unterstützen und begleiten Führungskräfte und MitarbeiterInnen kompetent in ihren Veränderungsprozessen.
  • Sie unterstützen und begleiten Menschen in Krisen oder Veränderungsprozessen nachhaltig.
  • Sie leisten den Transfer der gelernten Coachingkompetenz in das eigene berufliche / private Umfeld.
  • Sie entwickeln und setzen einen individuellen Coaching- und Führungsstil um.
  • Sie setzen die Selbstsorge als Methode und Ressource für einen nachhaltigen Erfolg ein und können diese im Coachingprozess entwickeln.

Immer aktuelle Tools und Entwicklungen im Coaching

Sie erhalten während der Ausbildung Coachingtools die besonders effektiv und wirksam sind. Eigens erprobt und immer wieder weiterentwickelt.

  • Z.B Hypnosystemische Konzepte nach Gunther Schmidt
  • PEP nach Dr. Michael Bohne und andere

Informationgespräche

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für weitere Informationen zur Verfügung. Kennenlerntermine nach Absprache möglich.

Gesamtstundenzahl: 160 Unterrichtsstunden, exklusive  Arbeit in Peergruppen und Selbststudium, Fallarbeit ca. 40 Stunden.

Kosten: 3250 Euro (UsSt- Befreit)

zuzgl. 165 Euro IHK- Prüfungsgebühr

  • Erste Erfahrungen mit Personalarbeit oder Teamarbeit, Führungsverantwortung oder Beratung
  • Grundkenntnisse der kommunikationspsychologischen Grundlagen, Kommunikationsfähigkeit
  • Reflexionsfähigkeit
  • Mindestens 28 Jahre alt, Berufserfahrung
Regina Bostelmann: Diplom Sozialpädagogin & Systemischer Personalcoach und Gesundheitscoach
Andreas Röpke, Systemischer Coach und IT-Berater
Gäste

Neun Wochenden

  • Freitag: 15.00 Uhr bis 21.00 Uhr
  • Sonnabend: 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr

Umfang:

  • 160 Unterrichtsstunden im Seminarkontext
  • 40 Zeitstunden Projektarbeit, Coachingfall, Dokumentation und Reflexion, Curriculum
  • Ca. 40 Zeitstunden zusätzlicher Arbeits-, und Zeitaufwand für Lerngruppen, Selbstlernzeit, Nachbereitung.

Parallel zu den Präsenzveranstaltungen begleiten Sie einen Coachingfall aus der Praxis. Dies ermöglicht einen hohen Praxistransfer sowie eine schnelle und erfolgsorientierte Integration der Inhalte in Ihren beruflichen Alltag.

Arbeit in der Peergroup: Unterstützend wirken während der gesamten Ausbildung regional selbst organisierte Arbeits- und Lerngruppen.

Inhalte und Termine

Block 1: Standortbestimmung und Beratungsformat

Vermittlung eines theoretischen Hintergrunds, Grundlagen zum Beratungsformat „Systemisches Coaching“, Grundhaltung. Eigene Standortbestimmung

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen

Allgemeine Grundlagen zur Gesprächsführung und Kommunikation. Kommunikationsprozesse und ihre Wirkung auf Beziehungen reflektieren und gestalten. Eine klare Beratungsbeziehung herstellen und erfassen des Anliegens.

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1

Entwickeln von Beratungs-, und Methodenkompetenz
Systemische Zusammenhänge erkennen und für Veränderung nutzen.
Psychologische Grundlagen, Systemische Fragen, zirkuläres Fragen, Übungen

Block 4 : Systemische Veränderungsarbeit 2

Entwicklung von Methodenkompetenz
Vertiefung der Systemischen Zusammenhänge. Diagnose und Anwendung von Interventionen im Coachingprozess
Arbeit mit Skulpturen, Systembrett, Hypnosystemische Konzepte etc.

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3

Methodenkompetenz erweitern
Hypnosystemische Konzepte im Coaching. Einführung und Anwendung

Block 6: Motivation und Führung. Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung gestalten.

Bekannte und neue Führungstheorien und Konzepte, Grenzen und Rollenkonflikte. Macht und Führung, Dillemmata der Führung. Neue Führungskonzepte

Block 7: Wissen und Verständnis für lernende Organisation entwickeln. Systemisches Coaching, Krisen Veränderungscoaching

Veränderungscoaching 1, Betrachtung von Entwicklungen in der Arbeits-, und Lebenswelt. Standortanalyse und Visionsentwicklung. Begleitung in Veränderungsprozessen.

Block 8: Veränderungscoaching 2, Systemisches Veränderungs-Coaching in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen

Prozessorientierte Begleitung bei Veränderung, Grundlagen der systemischen Prozesssteuerung, Konzept der „Achtsamen Führung“, Interventionen und Tools, z.B Veränderungszyklus, Werteskala und Rollenmodelle usw.
Stressmanagement und Stressbewältigung, Selbstsorgetechniken

Block 9: Abschluss

Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
Fallarbeit: Präsentation der Projektarbeit und Auswertung
SelbstsorgeCoaching für den Coach
Intervision, Coachingprofil, Selbstmarketing
Sonnabend:  IHK Test schriftlich, Abschluss und Reflexion, Ausblick

Block 1: Standortbestimmung und Beratungsform
21.09.2018 bis 22.09.2018

Block 2: Kommunikationspsychologische Grundlagen
26.10.2018 bis 27.10.2018

Block 3: Systemische Veränderungsarbeit 1
09.11.2018 bis 10.11.2018

Block 4: Systemische Veränderungsarbeit 2
04.01.2019 bis 06.01.2019

Block 5: Systemische Veränderungsarbeit 3
01.02.2019 bis 03.02.2019

Block 6: Motivation und Führung
08.03.2019 bis 09.03.2019

Block 7: Systemisches Coaching in Krisen und Veränderungen.Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt
05.04.2019 bis 06.04.2019

Block 8: Lernende Organisation, Veränderungscoaching
17.05.2019 bis 18.05.2019

Block 9: Beenden von Coachingprozessen, Ergebnissicherung und Selbstmanagement
07.06.2019 bis 08.06.2019

(Terminänderungen möglich)

Termine

2018

Start: 21.09.2018 bis 22-09.2018

Kontakt

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

dsc01989-7

Regina Bostelmann, Telefon 0511 – 1316332 oder nutzen Sie das Kontaktformular